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Comment tisser des liens avec ses collègues de travail?

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On entend souvent les gens parler de ce qui constitue une bonne communication en se basant sur l’idée de faire passer le message, mais à propos de renforcer les relations on ne trouve toujours pas des solutions efficaces.

S’il vous arrive de vouloir parler mais que vous hésitez, ou de vous sentir mal à l’aise en société, cet article est fait pour vous.

Je vous offre ces conseils pour que vos relations soient comme des partenariats et le travail aura plus de sens :

1-Adopter un comportement exemplaire :

C’est-à-dire montrer ses capacités à travers son attitude et aussi les compétences dans les comportements sociaux, ce qui rassure les autres et le contact s’établit.

Examinons un peu les composantes majeures des comportements de taches et sociaux que vous adoptez régulièrement ;

1/Les taches : posez-vous les questions suivantes :

  • Respectez-vous les règles et les procédures ? Vous devez montrer un bon exemple indiquant clairement les règles et les mesures qui doivent toujours être respecté.
  • Quelle est la qualité de votre travail ? Soyez performant, et essayez d’être dans le premier tiers de tous vos collègues au niveau de performances globales de taches.

2/Les comportements sociaux :

Adoptez des comportements aidants et positifs et même agir en pacificateur, grâce à ça les centres se sentent considérés accompagnés et finalement plus a l’aise pour travailler avec vous.

2-Aider les autres à relever les défis :

Pour tisser des liens, plusieurs comportements sociaux peuvent t’aider par exemple : les comportements aidants améliorent le succès des équipes et des entreprises. Ya plusieurs formes de comportements aidants :

  • Vérifier : signalez votre désir d’aider au cas où il aura besoin si oui parfait sinon il saura vers qui se tourner en cas de besoin.
  • Se porter volontaire dès que l’occasion se présente : pour régler un problème ou bien organiser une fête.
  • Se recommander les autres : représenter positivement l’un de vos collègues lorsqu’il n’est pas là.
  • Aider les autres à comprendre : expliquez un aspect technique ou une doctrine à un collègue.
  • Savoir écouter : parfois il est le meilleur comportement car les gens parfois veulent juste que quelqu’un les écoute.

3-Trouver et partager des centres d’intérêts :

Des études nous suggèrent de dévoiler nos compétences professionnelles, nos passetemps et nos centres d’intérêt, les gens aiment ça, cela vous rend plus humain.

Voici quelques techniques pour bien pratiquer le partage :

  • Repérez les personnes authentiques autour de vous
  • Trouvez des centres d’intérêt communs
  • Utiliser les centres d’intérêt communs pour prendre contact

4-Saluer le travail des autres :

N’oubliez pas que l’évolution professionnelle requiert au réseautage professionnel constant, cela donne la chance d’appartenir à une remarquable équipe au lieu d’être juste un individu compétent. Voici quelque technique :

  • Pensez à des choses remarquables que font les personnes qui vous entourent
  • Exprimez votre soutien pour cette personne au sein de votre groupe
  • pensez à diffuser votre soutien à un public plus large

5-Partager les informations et les opportunités :

Il y a plusieurs choses que vous pourriez vouloir partager :

  • Coaching : utilisez l’observation et le conseil pour aider les autres à s’améliorer professionnellement.
  • Les opportunités à venir : par exemple : formation et développement, postes vacants, opportunité de volontariat.

6- être prévenant et attentionné :

Quelques techniques :

  • Dire merci
  • Apporter une gourmandise
  • Donner un tuyau (renseignement)
  • être prêt à remplacer quelqu’un
  • Faire des petits sacrifices

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